|
พัฒนาคน พัฒนางาน เพื่อผู้ติดเชื้อและผู้ป่วยเอดส์ |
| "ฉะนั้น "
เงิน" ที่ได้มาต้องใช้ด้วยความเคารพต่อศักดิ์ศรีของคนจน และซื่อตรงต่อการอุทิศตนของเราเองด้วย" คณะกรรมการคาทอลิกเพื่อสุขภาพอนามัยจัดโครงการ"พัฒนาพนักงานและผู้ทำงานด้านเอดส์"ในหน่วยงานคาทอลิกเครือข่ายคณะอนุกรรมการคาทอลิกส่งเสริมคุณค่าชีวิตพิชิตเอดส์ ที่ศูนย์ฝึกอาชีพชนบทมูลนิธิคณะภคินีศรีชุมพาบาล หนองคาย ระหว่างวันที่ 28 กันยายน -1 ตุลาคม 2546 มีพนักงานที่ทำงานด้านเอดส์เข้าร่วมสัมมนาจาก 18 หน่วยงานจำนวน 44 คน เนื่องมาจากสถานการณ์เอดส์ในประเทศไทยยังคงวิกฤติ มีผู้ติดเชื้อเอชไอวีและผู้ที่ได้รับผลกระทบในกลุ่มต่างๆ ยังมีแนวโน้มสูงขึ้น ทางด้านพระศาสนจักรเองมีองค์กรที่ดำเนินงานโดยพระสงฆ์ นักบวช ฆราวาส ให้การช่วยเหลือและทำการรณรงค์ป้องกันในกลุ่มเป้าหมาย ทั้งนี้ในการทำงานกับกลุ่มเป้าหมายนั้นบุคลากรของหน่วยงานจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาเพื่อให้การทำงานกับ "คน" มีประสิทธิภาพมากขึ้น ดังนั้นที่ผ่านมาคณะกรรมการฯ ได้จัดกิจกรรมฟื้นฟูจิตใจ จัดอบรมด้านให้การปรึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากร ได้บรรลุผลไประดับหนึ่งแล้ว และโอกาสนี้จึงได้จัดกิจกรรมเพิ่มพูนความรู้ให้แก่ผู้ทำงานด้านเอดส์ในมุมมองของศาสนาคาทอลิก พร้อมทั้งมีการเยี่ยมองค์กรที่ทำงานด้านเอดส์ในพื้นที่จังหวัดหนองคาย และสร้างเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานในระหว่างพนักงาน โดยมีวัตถุประสงค์ของโครงการ 1.เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน 2.เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงานในพื้นที่ หน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการฯ ได้แก่ 1.บ้านพักใจอุดรธานี 2.ศูนย์มารีสงเคราะห์ ชัยภูมิ 3.คณะภคินีรักกางเขนแห่ง ท่าแร่ สกลนคร 4.มูลนิธิสุธาสินี น้อยอินทร์ เพื่อเด็กและเยาวชน ยโสธร 5.มูลนิธิคณะธิดาเมตตาธรรม เลย 6.คณะศรีชุมพาบาล หนองคาย 7.ชมรมผู้ติดเชื้อ "สิงห์อิสระ" สิงห์บุรี 8.บ้านซาร์นิลรี่ หนองคาย 9.ศูนย์พัฒนาเด็ก อุดรธานี 10.บ้านนิจจานุเคราะห์ หนองบัวลำภู 11.ศูนย์ส่งเสริมแรงงานอพยพ หนองบัวลำภู 12.ศูนย์ธิดาเมตตาธรรม กาฬสินธุ์ 13.ศูนย์นิรมล ขอนแก่น 14.บ้านพักใจ หนองคาย 15.บ้านพักใจ เลย 16.เครือข่ายผู้ติดเชื้อภาคตะวันออก 17.ชมรมผู้ติดเชื้อ"เรามีเพื่อน" ระยอง 18.คณะกรรมการฯ เพื่อสุขภาพอนามัย โดยหน่วยงานเหล่านี้ทำงานทั้งด้านสงเคราะห์และด้านพัฒนาที่มีรูปแบบการทำงาน 4 ประเภท คือ 1.) งานด้านเด็กที่ติดเชื้อเอชไอวีและเด็กที่ได้รับผลกระทบจากโรคเอดส์ 2.) งานด้านเยี่ยมเยียน ให้การปรึกษาและช่วยเหลือตามความจำเป็น 3.) งานส่งเสริมชุมชนและส่งเสริมอาชีพผู้ติดเชื้อฯ และครอบครัว 4.) งานด้านการศึกษาอบรมเพื่อการป้องกัน กระบวนการเริ่มขึ้นโดยสอบถามความคาดหวังของพนักงานแต่ละคน จากนั้นเป็นกระบวนการวิเคราะห์ปัญหาสถานการณ์เอดส์ในพื้นที่ภาคอีสานในระดับกลุ่มย่อย ผลการวิเคราะห์พบว่ามีปัญหาสำคัญ 4 ด้านคือ 1.ด้านชุมชน 2.ด้านหน่วยงานทั้งภาครัฐ ภาคเอกชนและพระศาสนจักร 3.ด้านครอบครัว 4.ด้านผู้ติดเชื้อ โอกาสนี้ ซิสเตอร์สุวรรณี ใจร่วม ผู้ให้การอบรมของคณะภคินีศรีชุมพาบาล แบ่งปันประสบการณ์ในหัวข้อ "บทบาทชายหญิงในงานด้านเอดส์" ได้ให้ข้อคิดว่า "คุณเป็นคนหนึ่งที่มีความสำคัญ เพราะคุณได้รับเลือกให้มาทำงานรับใช้พระเป็นเจ้าในคนด้อยโอกาส แต่ขอฝากไว้ว่าไม่ว่าในการทำงานของท่านต่อผู้ติดเชื้อเอชไอวี ผู้ป่วยเอดส์หรือคนชายขอบใดๆ ก็ตาม ท่าทีการติดต่อนั้นต้องกระทำด้วยเคารพและให้เกียรติต่อเขา เพราะมีความจริงข้อหนึ่งว่า ในการทำงานของหน่วยงาน เราเอาคนจน คนด้อยโอกาสไปเขียนขอเงินเขามาทำงาน ฉะนั้นเงินที่ได้มาต้องใช้ด้วยความเคารพต่อศักดิ์ศรีของคนจน และซื่อตรงต่อการอุทิศตนของเราเองด้วย" ท้ายสุดสรุปผลการจัดโครงการพัฒนาพนักงานฯ มีดังนี้ 1.จะมีเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์นี้ต่อเนื่องปีละ 2 ครั้ง โดยจะมีทั้งพนักงานกลุ่มเดิมเพื่อความต่อเนื่องและกลุ่มใหม่เข้ามาสมทบด้วย 2.หมุนเวียนไปศึกษางานในหน่วยงานอื่นๆ เพื่อแลกเปลี่ยนและเรียนรู้การทำงานกัน 3.ให้มีการประสานงานกับศูนย์สังคมพัฒนา หน่วยงานสื่อมวลชน หน่วยงานส่งเสริมชีวิตครอบครัว ในแต่ละสังฆมณฑลให้มาร่วมประชุมในโอกาสต่อๆ ไปเพื่อขยายความร่วมมือกันในอนาคต 4.แต่ละหน่วยงานที่ทำงานด้านเอดส์ส่งข่าวให้กับสำนักเลขาธิการเพื่อประชาสัมพันธ์ทาง "จดหมายข่าว" |
|
Information
|
|
| สื่อแผนกสุขภาพ | |
| แผนงานเวชบุคคลคาทอลิก 2014 | |
| รายงานผลการปฏิบัติงานชมรมผู้สูงอายุ 2014 | |
| ประเมินผลงานเวชบุคคล 2013 | |
| แผนงานผู้สูงอายุ 2014 | |
| ประเมินผลงานผู้สูงอายุ 2013> | |
| VCD งานด้านเอดส์ | |
| VCD งานผู้สูงอายุ | |
| ทำเนียบหน่วยงานด้านเอดส์ | |
| ทำเนียบชมรมผู้สูงอายุคาทอลิก | |
| ทำเนียบชมรมเวชบุคคลคาทอลิก | |
| ทำเนียบหน่วยงานสุขภาพ | |
|
แผนที่
เครือข่ายผู้สูงอายุ เครือข่ายเวชบุคคล เครือข่ายงานเอดส์ |
|
© CHC
สำนักเลขาธิการ : 122/11 ถนนนนทรี 14 เขตยานนาวา กรุงเทพฯ 10120
Tel. / Fax. 66 2 681 5857 E-mail : chc@cbct.net
Update : Dec 2012